بررسی توسعه منابع انسانی و الگوهای اسلامیشناسه کالا: 1671

هر سازمانی که افراد ماهر و شایسته‌ای داشته باشد، بی‌تردید به سازمان شایسته و برجسته تبدیل می‌شود. در این بین مدیریت منابع انسانی برای استفاده مناسب از نیروی کار ماهر موجود و همچنین استفاده کارآمد از منابع انسانی موجود در سازمان اهمیت فراوانی دارد. در مدیریت منابع انسانی کارکنان را به عنوان با ارزش‌ترین منابع سازمان در نظر می‌گیرند و آنها را سرمایه سازمان خود می‌دانند. ایجاد انگیزه در کارمندان در مقایسه با مدیریت کارکنان از ویژگی‌های اساسی مدیریت منابع انسانی است.

متاسفانه آنچه که امروزه در سازمان‌های ما به عنوان مدیریت منابع انسانی استفاده می‌شود، بیشتر الگوهای مدیریت غربی است حال آنکه توسعه منابع انسانی بر اساس آموزه‌های اسلامی فقط به تحصیل، کسب مهارت و آموزش نیروی کار نمی‌اندیشد، بلکه شکوفایی فضیلت‌ها و استعدادهای گوناگون مادی و معنوی را مورد توجه قرار می‌دهد.

هدف از این پژوهش استخراج مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی از دیدگاه اسلام است.